Аутсорсинг
воинского учета

Команда ЦКР
Воинский учет – обязательная процедура кадрового документооборота, направленная на ведение данных о сотрудниках призывного возраста и военнообязанных.
Ведение воинского учета обязательно для всех организаций с любой формы собственности, согласно требованиям пункту 7 статьи 8 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» 53-ФЗ от 28 марта 1998 года.

Более того воинский учет – важный аспект работы с военными и государственными структурами, который требует особого внимания к деталям и точности в процессе оформления и обработки информации. Каждый работодатель, независимо от размера своего подразделения, обязан правильно вести воинский учет своих граждан. Это включает в себя регулярные проверки, сверки и внесение сведений о трудовой деятельности и состоянии сотрудников в единую систему.

С 2023 года штрафы за нарушение воинского учета стали особенно «тяжелыми»: непредставление списков в военкомат или неоповещение сотрудника о вызове по повестке накладывает на должностное лицо обязанность необходимости выплаты от 40000 до 50000 рублей, а на саму организацию от 350000 до 400000 рублей (статьи 21.1 и 21.2 КоАП РФ соответственно).

Основные проблемы организаций
при ведении воинского учета

До вступления в силу требований Федерального закона от 31.07.2023 № 404-ФЗ, ужесточившего наказания за ненадлежащее ведение воинский учет, некоторые многие организации не достаточно строго следили за исполнением требований закона. В итоге многие компании попросту «не научились» направлять списки в военкомат и вести соответствующую картотеку.

Компании часто сталкиваются с такими проблемами:

  • Непонимание действующего законодательства
    Многие кадровые специалисты не знают, как направлять списки, как оповещать призывников и еще не успели разобраться в нововведениях.
  • Сложность формулировок
    Всем хорошо известно, что российские законы нередко пишутся двусмысленно. Без знания правоприменительной практики и более-менее серьезного юридического образования разобраться в них бывает непросто.
  • Высокая вероятность получить штраф
    Если раньше штрафы выходили в пределах нескольких тысяч рублей и это было не так серьезно, сейчас же ошибки могут обойтись гораздо дороже.
  • Процесс выстроится не быстро
    Если представить, что компания захочет «волевым усилием» исправить ситуацию с ведением воинского учета, на это может уйти слишком много времени, которое стоило бы потратить на другие задачи.
Аутсорсинг воинского учета помогает обеспечивать соответствие законодательным требованиям, включая получение и хранение обязательных документов. Одним из ключевых аспектов работы аутсорсинга является правильное оформление карточек, которые содержат информацию о каждом работнике: его возраст, должность, данные о здоровье, а также актуальные сведения о бронировании. Важно помнить, что эти данные могут потребоваться для предоставления налоговых уведомлений в местные органы власти.

Что может включать в себя услуга

  • Постановка воинского учета с нуля
    Включает в себя оценку существующих процессов учета, выявление ее проблем и недостатков, а также разработку и внедрение системы учета военнообязанных, включающей ведение списков, регистрацию изменений, учет периодических призывов.
  • Разработка необходимой документации
    Предполагает создание стандартных форм и реестров для учета военнообязанных, а также подготовку необходимых отчетов для представления в военкомат и другие контролирующие органы.
  • Взаимодействие с военкоматами
    Если компания пользуется аутсорсингом воинского учета, взаимодействие с военными комиссариатами компания-провайдер берет на себя. Таким образом снижается нагрузка на сотрудников организации.
  • Ведение регулярной отчетности
    Сюда входит создание системы регулярного мониторинга изменений в состоянии воинского учета и подготовку соответствующих отчетов. Дополнительно в этот список включены формирование отчетов о текущем состоянии военнообязанных, их призывной категории, отсрочках и т.д.
Аутсорсинг воинского учета позволяет снизить нагрузку на внутренние ресурсы компании, обеспечить высокую степень соблюдения законодательства и минимизировать риски, связанные с ошибками в ведении учета. Это важно, так как ошибки в воинском учете могут привести к юридическим последствиям и штрафам для компании. В этой связи аутсорсинг воинского учета – наиболее оптимальный выход из положения. Стоимость услуги доступная и несоразмерна с размером потенциальных штрафов.

Преимущества передачи
воинского учета на аутсорсинг

  • Профессиональное ведение документации в соответствии с актуальным законодательством
    Отпадает необходимость следить за изменениями и разбираться в двусмысленных формулировках.
  • Экономия времени и ресурсов
    Высвободившееся время на ведение воинского учета можно направить на улучшение не менее важных процессов, например, продаж, логистики и повышение качества услуг.
  • Минимизация рисков штрафов
    Аутсорсинговая компания берет риски на себя. Если ошибка будет допущена по ее вине, она будет нести за нее ответственность. Согласно условиях договора.
  • Оперативное обновление документации
    В случае, если действующие законодательные нормы будут внесены изменения, аутсорсинговая компания обновит документацию и приведет ее в соответствие с актуальными требованиями.
Аутсорсинг позволяет предприятиям сосредоточиться на своих основных бизнес-процессах, в то время как специализированные компании берут на себя административную нагрузку. Это особенно важно для малых и средних бизнесов, у которых может не быть в штате достаточно ресурсов или квалифицированных кадров для ведения необходимых операций по воинскому учету. Работая с аутсорсерами, организации могут не только снизить риски выполнения ошибок, но и оптимизировать затраты на обучение и содержание кадров в области военного учета.

Как выбрать надежного подрядчика для аутсорсинга

1
Репутация на рынке
Обеспечить качественное ведение документооборота в вопросах воинского учета может только та организация, которая хорошо осведомлена о юридической практике и обладает достаточным кадровым ресурсом.
2
Наличие лицензии
ЦКР соответствует требованиям ФЗ-152,
обладает международным сертификатом по информационной безопасности ISO/IEC 27001. Безопасность и конфиденциальность данных обеспечиваются архитектурой ИТ-систем, системой внутреннего контроля, системой управления доступами и ресурсами отдела информационной безопасности.
3
Опыт и портфолио
Ширина и комплексность услуг очень важна при выборе подрядчика. Опыт сотрудников напрямую влияет на экспертизу компании. Компания ЦКР была создана в 2019 году, но опыт наших экспертов насчитывает более 20 лет.
4
Стоимость услуг и наполнение тарифов
Выбор оптимального тарифа зависит от численности сотрудников, количества филиалов и юридических лиц.
В ЦКР существуют 3 вида пакетов аутсорсинга, среди которых вы выбираете наиболее удобный.
Также стоит помнить, что во время увольнения сотрудников, независимо от их статуса, необходимо организовать правильный порядок оформления актов. Обязанности работодателя включают в себя предоставление информации о всех штатных единицах, что позволит избежать проблем с законом и не привести к административной ответственности. Для этого важно заранее подготовить все необходимые материалы и провести информирование в установленный срок. Все это аутсорсинговая компания может взять на себя.

Пошаговый процесс перехода на аутсорсинг

  • Первое, что должен сделать подрядчик – изучить действующую документацию, а далее подготовить недостающие документы. Впоследствии часть из них будет направлена в военные комиссариаты.
  • Заключение договора. На этом этапе выбирается тариф, проводится оплата услуг (если это предусмотрено договором) и начинается работа.
  • Передача дел аутсорсеру. С этого момента он начинает полностью вести воинский учет.

Передача воинского учета на аутсорсинг

Это «стратегический шаг», который может оптимизировать внутренние процессы компании, увеличить их эффективность и снизить риски, связанные с непониманием или игнорированием законодательства в данной области.

Сотрудничество с профессиональными партнерами в области аутсорсинга позволяет не только гарантировать успешное выполнение всех норм, но и значительно упростить процессы делопроизводства. Правильное управление учетом сотрудников для военкомата особенно критично в свете постоянно меняющихся требований правительства и обязательных условий, которые касаются мобилизации.
Вы можете заказать бесплатную консультацию, чтобы получить подробную информацию о том, каким образом аутсорсинг воинского учета может помочь вашему бизнесу и избежать лишних рисков. Обратитесь к нам, и мы поможем вам организовать все процессы так, чтобы ваша компания соответствовала всем установленным требованиям и всегда находилась в правовом поле.

Основные этапы перехода на аутсорсинг

  • Проводим установочные встречи
  • Выделяем ресурсы, готовим команду
  • Формируем дорожную карту проекта
1
  • Проводим аудит процессов кадрового учета
  • Проводим аудит IT-архитектуры
  • Формируем предложения по улучшению
  • Согласовываем договоры и приложения
Переход на обслуживание
В зависимости от выбора:
  • Пакета 1 - переносим данные клиента в учетную систему ЦКР
  • Пакета 2 - переносим данные клиента в частное облако
  • Пакета 3 - получаем доступ в учетные системы клиента
2
Стабилизация
  • Фиксируем ошибки и выполняем доработки
  • Оказываем поддержку пользователей
  • Фиксируем критерии успеха
  • Проводим опрос удовлетворенности
  • Обучаем сотрудников
  • Готовим инфраструктуру для клиента
  • Тестируем и устраняем замечания
  • Подтверждаем дату запуска
3

Остались вопросы?
Давайте обсудим

Часто задаваемые вопросы

Статьи по теме

Вас может заинтересовать