Даже самые опытные работники могут ошибиться из-за усталости или спешки. Контроль (например, автоматическая сверка данных или проверка вторым сотрудником) — это не недоверие к сотрудникам, а «вторая пара глаз». Он бережет профессиональную репутацию и избавляет от необходимости тратить время на исправление последствий случайной опечатки.
Четкие правила контроля снимают с сотрудника груз единоличной ответственности за критические решения. Когда действия выполняются по регламенту, сотрудник защищен: процедура соблюдена, риск оценен заранее, а значит, работа выполняется в безопасном поле. Если риск все же реализовался (например, произошел технический сбой или ошибка в расчетах), он становится инцидентом. В этот момент критически важна своевременная регистрация события во внутренней системе инцидент менеджмента.