Принцип аутсорсинга включает передачу части полномочий стороннему сотруднику или организации. Подобная форма делегирования вне зависимости от ее назначения имеет сразу несколько очевидных преимуществ. В случае с бухгалтерским аутсорсингом – это, в первую очередь, сокращение финансовых издержек.

Даже если в компании работает один бухгалтер, ему нужно платить зарплату, отчислять страховые взносы, НДФЛ и вести кадровую документацию. Что не менее важно, бухгалтер может заболеть или в определенный момент уволиться. В этом случае компания на некоторое время может лишиться возможности вести финансово-хозяйственную деятельность, а это чревато ошибками и как следствие – штрафами.

Скажем больше: расходы на штатную бухгалтерию априори выше, в то время как бухгалтерское сопровождение позволяет руководству компании быть уверенными в «завтрашнем дне» – планировать расходы на обслуживание без оглядки на форс-мажоры.

Важно: Бухгалтерский аутсорсинг имеет еще одно важное свойство – он отлично подойдет для компаний любого уровня: от крупных до микро предприятий, в том числе ИП без сотрудников. Это свойство делает данную услугу востребованной на всех уровнях и поэтому ее популярность ежегодно растет.