Центр Корпоративных решений стал лауреатом премии портала для финансовых руководителей CFO Russia «Лучший ЭДО в России и СНГ 2022» в номинации «Лучший ЭДО в бухгалтерии».
Проект перехода на безбумажный документооборот получил высокую оценку экспертов рынка.
Проект перехода на безбумажный документооборот получил высокую оценку экспертов рынка.
Жюри отметило использование ЦКР инновационных инструментов и перспективность выбранного направления, переход от технологии «без бумаги» к «ЭДО без человека». Участников номинации оценивали по таким критериям, как масштабность проекта и эффекты от внедрений, количество интеграций и доступность для оперативного принятия решений.
ЦКР реализовал множество уникальных решений, не имеющих аналогов в других проектах ЭДО:
В этом году были утверждены форматы новых видов документов, произошли существенные изменения в применении электронных подписей. ЦКР не останавливается на достигнутом и планирует в дальнейшем развивать ЭДО с контрагентами, реализовывать кадровый электронный документооборот.
У компании большой потенциал для успешных и эффективных решений. Конкурс — это, прежде всего вызов, всегда новый виток развития, обогащение новыми знаниями, и серьезная практическая работа. Поздравляем команду ЦКР с заслуженной победой!
Церемония награждения пройдет 20 октября в рамках Вечернего приема Семнадцатого форума «Внутренний и внешний электронный документооборот».
ЦКР реализовал множество уникальных решений, не имеющих аналогов в других проектах ЭДО:
- автоматическая диспетчеризация разных видов хозяйственных операций и документов;
- роботизация цикла ЭДО входящих документов по закупке ТМЦ (многоуровневые проверки и подбор пакета документов: электронный приходный ордер, подписанный простой подписью, электронные документы поставщика и бумажные транспортные документы; отражение в учете; архивирование; подбор документов по требованиям ФНС);
- автоматизация обработки входящих документов ТОиР с подрядчиками с применением комбинации простой и квалифицированной электронной подписи с разделением документов на разные маршруты: архивирование или направление на массовое подписание;
- перевод в ЭДО актов МХ-1 и МХ-3 службы сбыта с существенной экономией трудозатрат и исключением ошибок человеческого фактора;
- применение различных схем с неформализованными документами и множество других.
В этом году были утверждены форматы новых видов документов, произошли существенные изменения в применении электронных подписей. ЦКР не останавливается на достигнутом и планирует в дальнейшем развивать ЭДО с контрагентами, реализовывать кадровый электронный документооборот.
У компании большой потенциал для успешных и эффективных решений. Конкурс — это, прежде всего вызов, всегда новый виток развития, обогащение новыми знаниями, и серьезная практическая работа. Поздравляем команду ЦКР с заслуженной победой!
Церемония награждения пройдет 20 октября в рамках Вечернего приема Семнадцатого форума «Внутренний и внешний электронный документооборот».