Июнь, 2022 год. Более 400 сотрудников компании начали свою работу в новом офисе Центра корпоративных решений в Липецке.
Центр корпоративных решений ставит перед собой амбициозные задачи, требующие стратегических подходов к их решению. Прошедший год стал ключевым на пути трансформации Компании и ее модели обслуживания. Из компании, ориентированной на решение задач группы он перешел к сервисной модели с фокусом на разных клиентов. Это потребовало значительных усилий как для построения новых для ЦКР процессов, так и для формирования культуры клиентоориентированности развития новых компетенций у наших сотрудников.
Чтобы соответствовать духу времени, необходимо обновлять не только цели, но также способы их достижения и ресурсы, имеющиеся в распоряжении. К последним относится новый офис ЦКР, который распахнул своих двери всем сотрудникам на улице Ленина, 36.
Он проектировался на перспективу, для того чтобы быть готовым к постоянным переменам, гибко адаптироваться к решению новых задач, менять форматы работы, которые без сомнений будут появляться вместе с тем, как меняется Центр корпоративных решений.
Он проектировался на перспективу, для того чтобы быть готовым к постоянным переменам, гибко адаптироваться к решению новых задач, менять форматы работы, которые без сомнений будут появляться вместе с тем, как меняется Центр корпоративных решений.
Генеральный директор ЦКР Нелли Мещерякова поздравила коллег с новосельем и подчеркнула важность создания дружелюбной рабочей атмосферы:
«Мы постарались сделать рабочие места, переговорные комнаты и учебный класс уютными и комфортными для работы. А какой будет душа нашего нового офиса, зависит только от нас с вами, от взаимного уважения, готовности прийти на выручку друг другу и от того, как мы будем беречь и любить это место»,- отметила она.
«Красную» ленточку на торжественной церемонии разрезали Нелли Николаевна Мещерякова и лучшие сотрудники, обладатели высшей корпоративной награды «Успех года -2021», работающие в новом офисе: Лариса Гончарова, Анна Колтунова и Сергей Староверов.
«Очень радостный день, воодушевляющий праздник! Более 400 сотрудников ЦКР теперь будут работать в современном, красивом офисе! Поздравляю всех!» - поделилась с нами эмоциями Лариса Гончарова, начальник управления экспертизы и методологии учета, Дирекция по бухгалтерскому учету
Девять сотрудников, которые внесли значительный личный вклад в переоборудование офиса и организацию переезда коллег, были отмечены Благодарностью.
Александр Лукин, начальник отдела административно-хозяйственного обеспечения Дирекции по поддержке и развитию сервисов управления персоналом.
«Для меня и сотрудников АХО награждение было полной неожиданностью. Вдвойне приятно было слышать бурные овации коллег и чувствовать поддержку во время получения награды».
Церемония открытия офиса завершилась шуточной «Присягой офисного работника». Сотрудники пообещали друг другу заботиться о своем новом корпоративном доме, соблюдать принятые в ЦКР правила и внимательно относиться к коллегам. На память о празднике все новоселы получили корпоративные подарки.
«Мы постарались сделать рабочие места, переговорные комнаты и учебный класс уютными и комфортными для работы. А какой будет душа нашего нового офиса, зависит только от нас с вами, от взаимного уважения, готовности прийти на выручку друг другу и от того, как мы будем беречь и любить это место»,- отметила она.
«Красную» ленточку на торжественной церемонии разрезали Нелли Николаевна Мещерякова и лучшие сотрудники, обладатели высшей корпоративной награды «Успех года -2021», работающие в новом офисе: Лариса Гончарова, Анна Колтунова и Сергей Староверов.
«Очень радостный день, воодушевляющий праздник! Более 400 сотрудников ЦКР теперь будут работать в современном, красивом офисе! Поздравляю всех!» - поделилась с нами эмоциями Лариса Гончарова, начальник управления экспертизы и методологии учета, Дирекция по бухгалтерскому учету
Девять сотрудников, которые внесли значительный личный вклад в переоборудование офиса и организацию переезда коллег, были отмечены Благодарностью.
Александр Лукин, начальник отдела административно-хозяйственного обеспечения Дирекции по поддержке и развитию сервисов управления персоналом.
«Для меня и сотрудников АХО награждение было полной неожиданностью. Вдвойне приятно было слышать бурные овации коллег и чувствовать поддержку во время получения награды».
Церемония открытия офиса завершилась шуточной «Присягой офисного работника». Сотрудники пообещали друг другу заботиться о своем новом корпоративном доме, соблюдать принятые в ЦКР правила и внимательно относиться к коллегам. На память о празднике все новоселы получили корпоративные подарки.